KATCWFL-241
AEVO Wissens-Update Feedback und Leistungsbeurteilungen - Vollzeit
IHK Akademie SBH
Neu im Programm
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Beschreibung
Die Prüfung des eigenen Handelns, die Steigerung der Reflexionsfähigkeit in Abstimmung mit dem Selbst- und Fremdbild, um das Bewusstsein für die Effektivität des selbstständigen Handelns zu fördern wird immer wichtiger.
Sie gewinnen Sicherheit im Feedback geben und erlernen, effizient Leistungsbeurteilungen, unter Berücksichtigung der Grundsätze und deren Effekte, durchzuführen. Auszubildende sollen hierdurch für ihr zukünftiges Handeln unterstützt und begleitet werden.
Sie gewinnen Sicherheit im Feedback geben und erlernen, effizient Leistungsbeurteilungen, unter Berücksichtigung der Grundsätze und deren Effekte, durchzuführen. Auszubildende sollen hierdurch für ihr zukünftiges Handeln unterstützt und begleitet werden.
Zielgruppe
- Ausbildende, Ausbildungsbeauftragte in den Fachabteilungen und Akteure in der Ausbildung
Inhalt
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Feedback
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Worauf kommt es beim Feedback an?
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Beachten von relevanten Feedbackregeln,
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Feedback bewusst und effizient planen,
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Feedback als Führungs- und Entwicklungsinstrument verstehen
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Kommunikationsebenen / Ich-Sie-Wir-Botschaften berücksichtigen
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Leistungsbeurteilung
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Was wird wie beurteilt? Wer beurteilt wann - wen?
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Beurteilungen objektiv durchführen, Phasen der Beurteilung beachten,
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Beurteilungseffekte /-fehler beachten - Beurteilung ist keine Verurteilung
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Abschluss
- IHK-Bescheinigung