51 Veranstaltungen mit 55 Terminen
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Entwicklungskompetenz: Meine Mitarbeitenden entwickeln die besten Lösungen, wenn sie selbständig agieren (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Einstellungen von Mitarbeitenden variieren heute stärker als früher. Von «… sag mir, was ich zu tun habe . (...)
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Teamdynamik sichtbar machen: Organisations-Aufstellung mit Figuren - Klarheit für das Beziehungsgefüge (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
In diesem Zwei-Tages-Seminar möchten wir Sie mit der Arbeit der systemischen Aufstellung mittels Figuren vertraut machen. Hierzu werden Figuren stellvertretend für Mitglieder oder Aspekte eines Systems (Beziehung, Organisation oder Struktur) gewählt und sodann repräsentativ zueinander in Beziehung (auf-)gestellt. (...)
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Gesprächskompetenz: Ich höre zu, um zu verstehen – nicht um zu antworten (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Führungskräfte führen permanent Gespräche mit Mitarbeitenden und wundern sich oft, dass die gewünschte Wirkung nicht eintrifft, weil sie möglicherweise ihre eigene Lösungsidee «durchdrücken» wollen. Im Tagesseminar lernen die Teilnehmenden, ihre Gespräche effizient und wertschätzend zu führen, aus den Gesprächspartner:Innen deren eigene, oft exzellente Lösungsansätze herauszukitzeln und die Verbindlichkeit aus den Gesprächen massiv zu erhöhen. (...)
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Auftrittskompetenz: Ich weiß, was ich will und kann Andere davon überzeugen (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Führungskräfte müssen ihre Mitarbeitenden, interne und externe Kunden sowie andere Führungskräfte permanent von ihrem Handeln und Agieren überzeugen. Dazu benötigen Sie die Kompetenz, vor kleineren und größeren Gruppen überzeugend zu argumentieren. (...)
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Konfliktlösungskompetenz: Konflikte haben auch etwas Positives - neue Perspektiven entstehen (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Die meisten Menschen und damit auch die meisten Führungskräfte scheuen Konflikte. Die Lösung von Konflikten gehört allerdings zu den Standardaufgaben von Führungskräften. (...)
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Keine Chance für Burnout – Stress abbauen und den Flow stärken (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das die psychische und physische Gesundheit unterstützt, Zufriedenheit und Erfolge fördert und Flow ermöglicht. Erhalten Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihres Teams und entdecken Sie Wege, die „Freude am Tun“ und Resilienz zu stärken!
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Generation Z – wie führen wie binden? (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
In diesem Seminar geben wir Ihnen konkrete Vorgehensweisen, praxisorientierte Lösungen und Werkzeuge an die Hand, die Ihnen helfen, die junge Generation erfolgreich zu führen und zu binden sowie ihre Potenziale optimal zu nutzen.
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Fachkraft Mentale Gesundheit – Ausbildung zum Mental-Health-Supporter (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Das Thema "Mentale Gesundheit" ist aktueller,denn je und sowohl in Unternehmen als auch bei Privatpersonen ist Unterstützung gefragt. In unserer Intensiv-Ausbildung erhalten Sie wichtige theoretische Grundlagen und praktische Übungen rund um Themen wie kognitive aber auch physische Leistungsfähigkeit,Stressmanagement, Resilienz-Training uvm. (...)
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Generationenmanager (m/w/d) - Jede Generation hat ihre besonderen Erwartungen an das Arbeitsleben (Termine auf Anfrage) Zu Detailseite wechseln
Die Weiterbildung richtet sich an Beschäftigte, die erfolgreich zwischen den Generationen vermitteln möchten oder selbst den Umgang mit verschiedenen Generationen trainieren wollen.
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Boxenstopp für Führungskräfte – Workshop/Coaching (Termine auf Anfrage) Zu Detailseite wechseln
Der Führungsalltag gleicht oft einer Rennstrecke, auf der absolute Höchstleistung gefordert wird. Daher macht es Sinn, dass auch Führungskräfte – so wie die Rennwagen auch - immer wieder einen Boxenstopp machen, um leistungsfähig, gesund und erfolgreich zu bleiben. (...)
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