51 Veranstaltungen
mit
55 Terminen
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Einstellungen von Mitarbeitenden variieren heute stärker als früher. Von «… sag mir, was ich zu tun habe . (...)
In diesem Zwei-Tages-Seminar möchten wir Sie mit der Arbeit der systemischen Aufstellung mittels Figuren vertraut machen. Hierzu werden Figuren stellvertretend für Mitglieder oder Aspekte eines Systems (Beziehung, Organisation oder Struktur) gewählt und sodann repräsentativ zueinander in Beziehung (auf-)gestellt. (...)
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Führungskräfte führen permanent Gespräche mit Mitarbeitenden und wundern sich oft, dass die gewünschte Wirkung nicht eintrifft, weil sie möglicherweise ihre eigene Lösungsidee «durchdrücken» wollen. Im Tagesseminar lernen die Teilnehmenden, ihre Gespräche effizient und wertschätzend zu führen, aus den Gesprächspartner:Innen deren eigene, oft exzellente Lösungsansätze herauszukitzeln und die Verbindlichkeit aus den Gesprächen massiv zu erhöhen. (...)
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Führungskräfte müssen ihre Mitarbeitenden, interne und externe Kunden sowie andere Führungskräfte permanent von ihrem Handeln und Agieren überzeugen. Dazu benötigen Sie die Kompetenz, vor kleineren und größeren Gruppen überzeugend zu argumentieren. (...)
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Die meisten Menschen und damit auch die meisten Führungskräfte scheuen Konflikte. Die Lösung von Konflikten gehört allerdings zu den Standardaufgaben von Führungskräften. (...)
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In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das die psychische und physische Gesundheit unterstützt, Zufriedenheit und Erfolge fördert und Flow ermöglicht. Erhalten Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihres Teams und entdecken Sie Wege, die „Freude am Tun“ und Resilienz zu stärken!
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In diesem Seminar geben wir Ihnen konkrete Vorgehensweisen, praxisorientierte Lösungen und Werkzeuge an die Hand, die Ihnen helfen, die junge Generation erfolgreich zu führen und zu binden sowie ihre Potenziale optimal zu nutzen.
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Das Thema "Mentale Gesundheit" ist aktueller,denn je und sowohl in Unternehmen als auch bei Privatpersonen ist Unterstützung gefragt.
In unserer Intensiv-Ausbildung erhalten Sie wichtige theoretische Grundlagen und praktische Übungen rund um Themen wie kognitive aber auch physische Leistungsfähigkeit,Stressmanagement, Resilienz-Training uvm. (...)
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Die Weiterbildung richtet sich an Beschäftigte, die erfolgreich zwischen den Generationen vermitteln möchten oder selbst den Umgang mit verschiedenen Generationen trainieren wollen.
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Der Führungsalltag gleicht oft einer Rennstrecke, auf der absolute Höchstleistung gefordert wird. Daher macht es Sinn, dass auch Führungskräfte – so wie die Rennwagen auch - immer wieder einen Boxenstopp machen, um leistungsfähig, gesund und erfolgreich zu bleiben. (...)