10 Veranstaltungen
mit
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ESF Förderung
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Ausbildende, Lehrende und Lernende stehen neuen Anforderungen gegenüber und es ergeben sich neue Erwartungen. Hierzu gehört es, Lernsituationen zu gestalten, die mit Widersprüchen zwischen ökologischen und ökonomischen Zielen konfrontieren und Anreize schaffen.
Lernen Sie wie Sie sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb positionieren und junge Erwachsene für die betriebliche Ausbildung und Ihr Unternehmen begeistern.
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Sie gewinnen Sicherheit im Feedback geben und erlernen, effizient Leistungsbeurteilungen, unter Berücksichtigung der Grundsätze und deren Effekte, durchzuführen.
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Lernen attraktiv gestalten – Ausbilden mit Wirkung:
In diesem Seminar erhalten Sie Sicherheit für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten. Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie das Lehren und Lernen motivierend, strukturiert und zielgruppengerecht gestalten.
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Die Berufsbildung für eine nachhaltige Entwicklung geht über das Instruktionslernen hinaus und muss Rahmenbedingungen schaffen, die den notwendigen Kompetenzerwerb fördern. Hierzu bedarf es, dass Auszubildende von Beginn an optimal in den Ausbildungsbetrieb und
das Team integriert werden.
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Rolle klären – Ausbildung gestalten:
In diesem Seminar reflektieren Sie Ihr Rollenverständnis als Ausbilder:in oder Ausbildungsbeauftragte:r, lernen, Ausbildungsprozesse anschaulich zu vermitteln und entwickeln Strategien für motivierende Kommunikation mit Auszubildenden.
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Im Zentrum stehen praktische Anwendungsfälle entlang der vier Handlungsfelder der AEVO. Gemeinsam erleben die Teilnehmenden, wie KI-Tools bei Organisation, Lernbegleitung, Prüfungsvorbereitung und Kommunikation unterstützen – und wie sie ihren Auszubildenden zugleich den verantwortungsvollen Umgang mit KI vermitteln können.
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Ihre Professionalität entscheidet mit über den Unternehmenserfolg! Unternehmen mit Personalentwicklungsstrategie sind in Zeiten von Digitalisierung, Generationenwechsel und Fachkräftemangel klar im Vorteil. Sie lernen in diesem Zertifikatslehrgang welche Wege für Sie die besten sind und auch, eine kontinuierliche Personalentwicklung zu etablieren und so die Handlungskompetenz und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten. Gleichzeitig tun Sie etwas für Motivation und Bindung und tragen dazu bei, die richtigen Mitarbietenden an Bord zu haben und Leistungsträger zu entwickeln.