Experte für organisationale Resilienz - Menschen, Teams und Organisationen zukunftsfähig entwickeln - Vollzeit - Präsenz

Veränderung, Unsicherheit und steigende Komplexität gehören heute zum Arbeitsalltag. Organisationale Resilienz bedeutet deshalb mehr als Krisen zu bewältigen: Es geht darum, Veränderungen frühzeitig zu erkennen, flexibel zu reagieren und aus Erfahrungen zu lernen. Die Ausbildung betrachtet Resilienz auf drei Ebenen: Mensch, Team und Organisation. Sie lernen, persönliche Ressourcen und Selbstwirksamkeit zu stärken, Teams kooperations- und entwicklungsfähig zu machen und organisationale Rahmenbedingungen für Lernen, Innovation und Veränderung zu schaffen. Ein besonderer Fokus liegt auf vorausschauendem Handeln: Entwicklungen erkennen, unterschiedliche Perspektiven nutzen und mögliche Zukunftsszenarien in konkrete Handlungsmöglichkeiten übersetzen.

Individuelle Resilienz

• Ressourcen, Selbstwirksamkeit und Zielklarheit
• Stress, Emotionsregulation und Selbststeuerung
• Perspektivwechsel und persönliche Widerstandsfähigkeit
• Gesundheit und soziale Ressourcen

Teamresilienz

• Teamdynamik, Teamaufbau und Teamentwicklung
• Gemeinsame Werte, Ziele und Visionen
• Kommunikation und Kooperation
• Umgang mit Konflikten, Störungen und Veränderungen

Organisationale Resilienz

• Resiliente Strukturen und wertorientierte Führung
• Fehler-, Lern- und Wissenskultur
• Kreativität und Diversität
• Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einbeziehen

Zukunft gestalten

• Veränderungen frühzeitig erkennen
• Umgang mit Unsicherheit und Komplexität
• Zukunftsszenarien und vorausschauendes Handeln
• Resilienzkonzept für die eigene Organisation entwickeln
• Transfer in die Praxis

Ihr Nutzen

Sie können Resilienz ganzheitlich entwickeln, vom einzelnen Menschen über das Team bis zur Organisation. Sie gewinnen konkrete Methoden, um Selbstwirksamkeit, Zusammenarbeit, Lernfähigkeit und Veränderungskompetenz zu stärken und Organisationen zukunftsfähig zu begleiten.

• IHK-Bescheinigung

Zusätzlich erweitern Sie Ihre Coachingkompetenz für den HR- und Unternehmenskontext und erhalten das Zertifikat „Resilienz-Coach“.