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Als (Nachwuchs-)Führungskraft lernen Sie die Grundlagen effizienter, zeitgemäßer Führung, um Zielvorgaben zu erreichen und gleichzeitig Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden.
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Sie lernen als Teamleiter geeignete Mitarbeitende auszuwählen, erfolgreich zu führen und die praktische Anwendung verschiedener Führungskonzepte.
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Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen wichtige Grundlagen, um im üblichen betrieblichen Kontext erfolgreich zu verstehen. Sie erhalten konkrete Verhaltenstipps für einen erfolgreicheren Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, erfahren, wie Sie mentale Stärke aufbauen und andere darin unterstützen können und lernen, psychologische Erkenntnisse und Zusammenhänge im Arbeitsalltag erfolgreich zu nutzen.
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Erfahren Sie, wie Emotionen sinnstiftend und zielführend genutzt werden. Trainieren Sie mit uns Ihre emotionale Intelligenz und Empathie; d.h. die Wahrnehmung und die Nutzung von Emotionen, das Verstehen und Beeinflussen von Emotionen.
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In einer Welt, die zunehmend von ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen geprägt ist, wird nachhaltige Führung zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen praxisnah die Kompetenzen, um nachhaltige Strategien in Ihrem Unternehmen zu implementieren und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu gestalten. (...)
Optimalerweise sind sie der Fels in der Brandung und vermitteln Sicherheit. Während sie selbst unter Druck stehen, müssen Führungskräfte es gleichzeitig vermeiden, die Belastung nicht direkt an die Mitarbeitenden weiterzugeben, sondern Orientierung geben und ein Klima der Sicherheit und ein „WIR“ schaffen, sodass sich das Team darauf konzentrieren kann, die aktuellen Herausforderungen zu meistern. Wie diese Quadratur des Kreises gelingen kann, zeigt unser Lehrgang
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Das Thema "Mentale Gesundheit" ist aktueller,denn je und sowohl in Unternehmen als auch bei Privatpersonen ist Unterstützung gefragt.
In unserer Intensiv-Ausbildung erhalten Sie wichtige theoretische Grundlagen und praktische Übungen rund um Themen wie kognitive aber auch physische Leistungsfähigkeit,Stressmanagement, Resilienz-Training uvm. (...)
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Die Weiterbildung richtet sich an Beschäftigte, die erfolgreich zwischen den Generationen vermitteln möchten oder selbst den Umgang mit verschiedenen Generationen trainieren wollen.