Intensivkurs Ganzheitliche Führungskompetenz - Vollzeit - Präsenz

In diesem Zertifikatslehrgang lernen (Nachwuchs-) Führungskräfte (m/w/d) in der Kleingruppe von max. 10 Personen die Grundlagen effektiver, zeitgemäßer Führung.
Wer sich in einem Unternehmen oder einer Organisation als Führungskraft etablieren und/oder bewähren will, benötigt neben Fachkompetenz auch eine solide Persönlichkeits- und Führungskompetenz. Heute mehr denn je. Führungskompetenz beinhaltet die Fähigkeit, sich selbst und die Mitarbeitenden so auszurichten, dass ein gutes Miteinander und langfristiger Erfolg möglich werden. Führungsgrundlagen, Selbstreflexion, Zeit- und Selbstmanagement, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktkompetenz und Mitarbeitendengespräche bilden u.a. die Kernthemen dieses äußerst praxisorientierten Zertifikatslehrgangs. Ein reger Austausch der Kleingruppe unterstützt den Transfer der Impulse in die Praxis zusätzlich.
Der Zertifikatslehrgang vermittelt bodenständig und praxisnah die erfolgreiche Anwendung der wichtigsten Führungswerkzeuge. Außerdem fördert er die persönliche Souveränitat als Führungskraft und die Freude am Führen von Menschen.

Führungs- und Nachwuchs-Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz weiter ausbauen und das eigene Führungsverhalten reflektieren und trainieren möchten. Ideal auch als Vertiefung für Führungskräfte, die das Seminar „Vom Kollegen zum Chef“ bereits besucht haben.

• Wichtige Grundlagen und Impulse zum Thema Führung
• Reflexion der indivduellen Persönlichkeit und des bisherigen Führungsverhaltens
• Wichtige Aufgaben und Kompetenzen einer Führungskraft
• Verschiedene Führungsstile - Situative Führung
• Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeiterpersönlichkeiten
• Ziele definieren, vermitteln und konsequent verfolgen
• Zeit- und Selbstmanagement als Führungskraft
• Delegieren von Aufgaben
• Kommunikation in der Führung
• Authentische und überzeugende Ausstrahlung als Führungskraft
• Feedback als wichtiges Kommunikations- und Personalentwicklungsinstrument
• Selbst- und Mitarbeitermotivation
• Wertschätzung als wichtiger Motivator
• Verschiedene Anlässe und Formen von Mitarbeitergesprächen (inkl. Vor- und Nachbereitung)
• Konflikte erkennen und nachhaltig lösen
• Meetings effektiv vorbereiten und moderieren
• Erfolgreiche Teambildung und Zusammenarbeit im Team
• Behandlung individueller Führungsthemen, die für die Teilnehmenden relevant sind
• Zahlreiche praktische Übungen zu den einzelnen Themen

• IHK-Zertifikat