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mit
54 Terminen
Stärken Sie Ihre Handlungsfähigkeit in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen. Lernen Sie, auch unter Leistungsdruck, in Veränderungsprozessen und in herausfordernden Führungssituationen, resilient und entscheidungsfähig zu bleiben.
Neu im Programm
Dieses Seminar unterscheidet sich bewusst von klassischen Führungstrainings. Im Mittelpunkt stehen psychologische Prozesse, die Denken, Wahrnehmung und Entscheidungsverhalten von Führungskräften beeinflussen.
Neu im Programm
Warum zweifeln viele kompetente Frauen häufiger an sich als nötig? Welche psychologischen Mechanismen beeinflussen Auftreten, Entscheidungen und die berufliche Entwicklung?
Sie lernen, so miteinander zu kommunizieren, dass ein größtmöglicher Arbeitserfolg und ein gutes Miteinander möglich werden.
Neu im Programm
ESF Förderung
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Die OKR-Methode (Objectives and Key Results) zählt zu den effektivsten agilen Management-Ansätzen für erfolgreiche Zielsetzung und die Umsetzung von Unternehmensstrategien. Mit OKRs definieren Sie klare Ziele, messen den Fortschritt und fördern die Zusammenarbeit Ihrer Teams.
Sie erlernen die vielfältigen Herausforderungen zu meistern, die eine Beförderung zur Führungskraft mit sich bringt.
Neu im Programm
ESF Förderung
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Neu im Programm
Viele Führungskräfte im Vertrieb stehen vor der Herausforderung, betriebswirtschaftliche Kennzahlen in konkrete, operative Ziele und Maßnahmen zu übersetzen. Häufig bleibt unklar, welche Aktivitäten im Team wirklich zum Erfolg führen – und wie Mitarbeitende dabei gezielt begleitet und entwickelt werden können.
Sie lernen wertvolle Achtsamkeitsprinzien für den Führungsalltag kennen und anwenden. Damit Sie und Ihr Team langfristig gesund, leistungsfähig und erfolgreich bleiben.
Menschen verstehen. Veränderung bewegen.
Was passiert mit Menschen, wenn sich Vertrautes verändert? Lernen Sie die psychologischen Dynamiken hinter Motivation, Widerstand, Emotionen und Veränderungsbereitschaft kennen. Mit modernen Modellen und praxisnahen Interventionen entwickeln Sie die Fähigkeit, Menschen im Change gezielt zu erreichen, zu begleiten und für Veränderung zu gewinnen