18 Veranstaltungen
mit
19 Terminen
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Dieses Seminar unterscheidet sich bewusst von klassischen Führungstrainings. Im Mittelpunkt stehen psychologische Prozesse, die Denken, Wahrnehmung und Entscheidungsverhalten von Führungskräften beeinflussen.
Sie erhalten das Wissen zur Gestaltung einer systematischen und zielorientierten betrieblichen Ausbildung und werden auf die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vorbereitet.
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ESF Förderung
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Coaching - Coachinginstrumente im Arbeitsalltag nutzen
(Termine auf Anfrage)
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Diese Seminarreihe vermittelt Ihnen wichtige Grundlagen, um im üblichen betrieblichen Kontext erfolgreich zu verstehen. Sie erhalten konkrete Verhaltenstipps für einen erfolgreicheren Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, erfahren, wie Sie mentale Stärke aufbauen und andere darin unterstützen können und lernen, psychologische Erkenntnisse und Zusammenhänge im Arbeitsalltag erfolgreich zu nutzen.
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Diese Seminarreihe vermittelt Ihnen wichtige Grundlagen, um im üblichen betrieblichen Kontext erfolgreich zu verstehen. Sie erhalten konkrete Verhaltenstipps für einen erfolgreicheren Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, erfahren, wie Sie mentale Stärke aufbauen und andere darin unterstützen können und lernen, psychologische Erkenntnisse und Zusammenhänge im Arbeitsalltag erfolgreich zu nutzen.
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Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen wichtige Grundlagen, um im üblichen betrieblichen Kontext erfolgreich zu verstehen. Sie erhalten konkrete Verhaltenstipps für einen erfolgreicheren Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, erfahren, wie Sie mentale Stärke aufbauen und andere darin unterstützen können und lernen, psychologische Erkenntnisse und Zusammenhänge im Arbeitsalltag erfolgreich zu nutzen.
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Sie gewinnen Sicherheit im Feedback geben und erlernen, effizient Leistungsbeurteilungen, unter Berücksichtigung der Grundsätze und deren Effekte, durchzuführen.
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Lernen attraktiv gestalten – Ausbilden mit Wirkung:
In diesem Seminar erhalten Sie Sicherheit für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten. Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie das Lehren und Lernen motivierend, strukturiert und zielgruppengerecht gestalten.
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Die Berufsbildung für eine nachhaltige Entwicklung geht über das Instruktionslernen hinaus und muss Rahmenbedingungen schaffen, die den notwendigen Kompetenzerwerb fördern. Hierzu bedarf es, dass Auszubildende von Beginn an optimal in den Ausbildungsbetrieb und
das Team integriert werden.
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Ausbildende, Lehrende und Lernende stehen neuen Anforderungen gegenüber und es ergeben sich neue Erwartungen. Hierzu gehört es, Lernsituationen zu gestalten, die mit Widersprüchen zwischen ökologischen und ökonomischen Zielen konfrontieren und Anreize schaffen.
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Rolle klären – Ausbildung gestalten:
In diesem Seminar reflektieren Sie Ihr Rollenverständnis als Ausbilder:in oder Ausbildungsbeauftragte:r, lernen, Ausbildungsprozesse anschaulich zu vermitteln und entwickeln Strategien für motivierende Kommunikation mit Auszubildenden.