Ausbildung zum Business-Coach (m/w/d) Menschen professionell begleiten. Entwicklung wirksam gestalten. - Vollzeit - Präsenz

Coaching ist eine wichtige Kompetenz für moderne Führung, Beratung und persönliche Entwicklung. In dieser praxisorientierten Ausbildung lernen Sie, Menschen professionell und lösungsorientiert in Entwicklungs-, Veränderungs- und Entscheidungssituationen zu begleiten.
Sie entwickeln eine fundierte Coaching-Haltung und lernen, Coachingprozesse professionell zu gestalten – von der Auftragsklärung über Ziel- und Ressourcenarbeit bis zu Umsetzung und Transfer. Dabei verbinden Sie psychologisches Verständnis, systemisches Denken, professionelle Gesprächsführung und einen vielseitigen Methoden- und Modellwerkzeugkasten.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Praxis: Sie erleben Coaching aus unterschiedlichen Perspektiven, führen eigene Coaching-Sequenzen durch, arbeiten mit realitätsnahen Fällen und erhalten strukturiertes Feedback. So gewinnen Sie methodische Sicherheit und entwickeln Ihren persönlichen Coachingstil.
Auch die Besonderheiten des Business Coachings stehen im Fokus: unterschiedliche Auftraggeber und Erwartungen, Rollenklärung im organisationalen Kontext, Vertraulichkeit, professionelle Grenzen sowie der Umgang mit komplexen und anspruchsvollen Anliegen.
Die Ausbildung zum Business Coach bildet zugleich die Basisqualifikation für die Fortbildung zum Wirtschaftsmediator.

Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickelnde, Beratende, Trainierende sowie alle, die Menschen professionell begleiten möchten.
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Coaching professionell gestalten

• Coaching-Haltung, Rollenverständnis und professionelle Abgrenzung
• Auftrags-, Ziel- und Kontraktklärung
• Aufbau und Steuerung von Coachingprozessen
• Coaching-Modelle und Prozessstrukturen, z. B. GROW
• Ethik, Vertraulichkeit und Datenschutz

Persönlichkeit und Potenzial verstehen

• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Persönlichkeits- und Potenzialanalysen
• Belbin-Teamrollen und Antreiber
• Werte, Motive, Bedürfnisse und Ressourcen
• Denk- und Verhaltensmuster, Glaubenssätze und Erfolgsmuster
• Persönlichkeitsunterschiede im Coaching berücksichtigen

Gesprächsführung und Intervention

• Aktives Zuhören und wirkungsvolle Fragetechniken
• Hypothesen und Perspektivwechsel
• Reframing
• Ressourcen- und lösungsorientierte Interventionen
• Feedback und Reflexion

Systemisch coachen

• Systemisches Denken und Kontextverständnis
• Wechselwirkungen, Beziehungen und Dynamiken
• Zirkuläre Fragen
• Arbeit mit Mustern und Zusammenhängen
• Ausgewählte systemische Coachingmethoden

Entwicklung und Veränderung begleiten

• Ziele, Visionen und Handlungsmöglichkeiten
• Motivation und Selbstwirksamkeit
• Ambivalenz, Widerstand und Veränderungsbereitschaft
• Komplexe Anliegen und schwierige Entscheidungen
• Konflikte und anspruchsvolle Gesprächssituationen

Business Coaching in Organisationen

• Coaching in Führung und Mitarbeiterentwicklung
• Coaching in HR und Personalentwicklung
• Rollen und Mehrfachaufträge im organisationalen Kontext
• Team- und Gruppendynamik
• Selbstmanagement, Stress und berufliche Entwicklung
• Präsenz-, Remote- und Hybrid-Coaching

Praxis, Reflexion und Transfer

• Eigene Coaching-Sequenzen und Fallarbeit
• Anwendung und Kombination verschiedener Modelle und Methoden
• Kollegiale Beratung und Peer-Feedback
• Reflexion der eigenen Coachingrolle
• Entwicklung des persönlichen Coachingprofils
• Wirksamkeit und nachhaltiger Transfer
• Eigenes Coaching-Konzept und Abschlussfall

Ihr Nutzen

Sie erwerben eine fundierte und moderne Coaching-Qualifikation mit hohem Praxisanteil. Sie lernen, Modelle und Methoden gezielt auszuwählen und auf unterschiedliche Menschen, Anliegen und Situationen abzustimmen. So gewinnen Sie Sicherheit und entwickeln Ihren eigenen professionellen Coachingstil.

• IHK-Zertifikat