50 Veranstaltungen
mit
54 Terminen
Sie erlernen, wie Sie die Personalverantwortlichen bei der Bewältigung der betrieblichen Suchtprävention unterstützen können.
Neu im Programm
Rund 20 % aller Menschen sind hochsensibel (High Sensitivity Person, HSP). In einer
leistungsorientierten, schnellen und oft reizüberfluteten Arbeitswelt kann diese Besonderheit sowohl
Herausforderung als auch außergewöhnliche Stärke sein.
Neu im Programm
Die in Personalabrechnung I erworbenen Kenntnisse werden erweitert und Sie erhalten weitere Informationen zur praktischen Umsetzung im Unternehmen.
Neu im Programm
Während viele Seminare auf Stressbewältigung oder Selbstmanagement abzielen, setzt dieses Training an einer grundlegenderen Fähigkeit an: der bewussten Steuerung von Aufmerksamkeit im Arbeitsmoment.
Neu im Programm
Das Seminar vermittelt praxisnah und verständlich die wesentlichen Regelungen des Kündigungsrechts. Dabei erhalten die Teilnehmenden konkrete Handlungsempfehlungen zur rechtssicheren Umsetzung von Kündigungen und zur Vermeidung typischer Fehler.
Neu im Programm
In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie vertiefte Kenntnisse und konkrete Handlungskompetenzen für ein modernes, wirksames Recruiting in der Personaldienstleistung.
Die in Personalabrechnung I und II erworbenen Kenntnisse werden vertieft und mit der Software Lexware in die Praxis umgesetzt. Mit dem Lehrgang ist der Einstieg oder die Übernahme der Personalabrechnung in kleinen Schritten umsetzbar.
Neu im Programm
Nehmen Sie an unserer Seminarreihe „Personalmanagement der Zukunft“ teil und entdecken Sie innovative Strategien für eine dynamische Arbeitswelt. In sechs praxisorientierten Modulen lernen Sie alles über digitale Transformation, neue Arbeitsmodelle, Diversity und die Rolle des Personalmanagements als Sparringspartner der Geschäftsführung. Melden Sie sich jetzt an und gestalten Sie aktiv die Zukunft Ihrer Organisation.
Neu im Programm
Warum zweifeln viele kompetente Frauen häufiger an sich als nötig? Welche psychologischen Mechanismen beeinflussen Auftreten, Entscheidungen und die berufliche Entwicklung?