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Systemisches Coaching betrachtet nicht nur die Person, sondern auch ihr Umfeld, Beziehungen, Muster und Wechselwirkungen. In sechs intensiven Tagen vertiefen Sie Ihre Coaching-Kompetenz und lernen, komplexe Situationen systemisch zu betrachten und Veränderung gezielt zu begleiten. Sie arbeiten praxisnah mit zirkulären Fragen, Aufstellungen, Externalisierung, Metaphern und Perspektivwechseln und entwickeln eine wertschätzende, neutrale und ressourcenorientierte Coaching-Haltung.