Suche

Erfahren Sie in unserem 2-Tagesseminar, wie Sie internes und externes Personalmarketing effektiv gestalten können. Am ersten Tag lernen Sie, wie Sie die Mitarbeiterbindung stärken und die interne Kommunikation verbessern. Der zweite Tag fokussiert sich auf die Gewinnung neuer Talente und die Positionierung Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt. Durch praxisnahe Workshops entwickeln Sie konkrete Maßnahmen, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Ideal für HR-Manager, Personalverantwortliche und Führungskräfte

Die in Personalabrechnung I und II erworbenen Kenntnisse werden vertieft und mit der Software Lexware in die Praxis umgesetzt. Mit dem Lehrgang ist der Einstieg oder die Übernahme der Personalabrechnung in kleinen Schritten umsetzbar.

Der Lehrgang umfasst alle wesentlichen Grundlagen für die rechtssichere Verwaltung von Immobilien und die Mitarbeit in Immobilienverwaltungen. Die Grundlegenden Aspekte im Umgang mit Eigentümern und Mietern wird genauso berücksichtigt wie das breite Anforderungsprofil professioneller Immobilienverwaltungen.

Dieser Lehrgang richtet sich an eine Vielzahl von Personen, die in die Welt der Netzwerktechnik einsteigen möchten und geringe Vorkenntnisse mitbringen, als auch an Firmenmitarbeiter, die in ihrem Unternehmen zukünftige Aufgaben im Bereich der Systemadministration auf der Basis von Windows und/oder Linux übernehmen sollen.

Als (Nachwuchs-)Führungskraft lernen Sie wesentliche Grundlagen effizienter und zeitgemäßer Führung. Für nachhaltigen Erfolg im Führungsalltag.

Die in Buchführung I und II erworbenen Kenntnisse werden erweitert und vertieft. Bei Besuch der Seminare I-III kann mit den Abschlusstest das IHK-Zertifikat erworben werden.

Feelgood-Manager (m/w/d) kümmern sich um das Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeitende. Als Bindeglied zwischen Belegschaft und Management sorgen sie dafür, dass Probleme, die den gemeinsamen Erfolg, das Miteinander und die Abläufe behindern, erkannt, bearbeitet und künftig verhindert sowie Konflikte gelöst werden. Dabei setzen sie auf Themen wie Moderation, Gespräche, Beratungsangebote, Teament-wicklung und auf das Schaffen von motivierenden Gemeinschaftserlebnissen. Aber auch Aufgaben wie Verbesserung der individuellen Entfaltungsmöglichkeit, Kompetenzentwicklung, die Organisation von Events und die allgemeine Verbesserung der Zusammenarbeit und Prozesse gehören zu ihrem Aufgabengebiet.

Sie lernen mit Praxisübungen, Personalabrechnungen von A bis Z, Lohnsteuer-Meldung und Beitragsmeldung zu erstellen. Mit dem Lehrgang ist der Einstieg oder die Übernahme der Personalabrechnung in kleinen Schritten umsetzbar.

Einreichung einer schriftlichen Fassung einer Seminarkonzeption und Seminarplanung Präsentation eines inhaltlichen Aspekts des Konzepts