229 Veranstaltungen mit 275 Terminen
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Vom Kollegen zum Chef - Führung für Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) (2 Termine) Zu Detailseite wechseln
Sie erlernen die vielfältigen Herausforderungen zu meistern, die eine Beförderung zur Führungskraft mit sich bringt.
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Social Media Strategien für eine erfolgreiche Online-Präsenz (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Unser Tagesseminar verschafft Ihnen einen ersten Überblick über die wechselhafte Welt der Social Media-Kanäle und Ihre eigenen Möglichkeiten, sich in diesen zu bewegen.
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Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten - (EFKfT) - Aufbaumodul - branchenübergreifend (2 Termine) Zu Detailseite wechseln
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Personalabrechnung I (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Sie lernen mit Praxisübungen die Grundlagen der Personalabrechnungen, Lohnsteuer-Meldung und Beitragsmeldung zu erstellen.
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Umgang mit Zeichnungen und Messmitteln (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
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Meistertraining I: Als Meister (m/w/d) sicher führen (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Sie lernen, Mitarbeitende effizient zu führen und die spezifischen Herausforderungen, denen Sie als Meister gegenüberstehen, erfolgreich zu bewältigen.
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Führungsinstrument – fair, fördernd, zielführend (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
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Markenaufbau leicht gemacht - Branding verstehen und dauerhaft erfolgreich gestalten (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Sie lernen, wie Sie eine Marke aufbauen, die Kunden begeistert und dauerhaft erfolgreich bleibt. Der Kurs zeigt, wie Sie Markenwerte definieren, Zielgruppen analysieren und in Kommunikationsstrategien umsetzen – speziell für den Mittelstand.
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Marktforschung verstehen - Grundlagen und Steuerung von Marktforschungsprojekten (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Sie erfahren, wie Marktforschung Unternehmen bei wichtigen Entscheidungen unterstützt. Lernen Sie verschiedene Methoden, die Planung von Projekten und die Steuerung von Marktforschungsinstituten kennen.
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Führen interkultureller Teams in der Produktion (1 Termin) Zu Detailseite wechseln
Meister, Schicht- und Teamleiter stehen häufig der Herausforderung gegenüber, interkulturelle Teams in der Produktion zu führen. Führung bedeutet hier die Integration teils unterschiedlicher Führungsstile, Arbeitsweisen und Werte, um effektive und effiziente Teams zu bilden. Zusätzlich müssen auch sprachliche Hürden überwunden werden.
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