Generationenmanager (m/w/d) -Optimierung der Zusammenarbeit in multigenerationalen Teams - Vollzeit - Präsenz

Einführung in das Generationenmanagement:

• Überblick über die verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz (Babyboomer, Generation X, Millennials, Generation Z).
• Verständnis der charakteristischen Merkmale, Werte und Erwartungen jeder Generation.

Kommunikation zwischen den Generationen:

• Analyse der unterschiedlichen Kommunikationsstile und -präferenzen.
• Strategien zur Verbesserung der intergenerationalen Kommunikation und zur Vermeidung von Missverständnissen.

Zusammenarbeit und Teamdynamik:

• Identifikation von Stärken und Schwächen der verschiedenen Generationen in Teamkontexten.
• Methoden zur Förderung von Teamarbeit und zur Nutzung der Diversität als Stärke.

Motivation und Engagement:

• Verständnis der unterschiedlichen Motivationsfaktoren für jede Generation.
• Entwicklung von Ansätzen zur Steigerung des Engagements und der Zufriedenheit aller Mitarbeiter.

Konfliktmanagement:

• Erkennen und Ansprechen von generationenbedingten Konflikten.
• Techniken zur Konfliktlösung und zur Förderung eines respektvollen Miteinanders.

Best Practices und Fallstudien:

• Vorstellung erfolgreicher Beispiele aus Unternehmen, die Generationenmanagement effektiv umgesetzt haben.
• Diskussion von Herausforderungen und Lösungsansätzen.

Handlungsplan für die Umsetzung:

• Entwicklung individueller Aktionspläne zur Implementierung der erlernten Strategien im eigenen Team oder Unternehmen.
• Austausch von Ideen und Erfahrungen in Gruppenarbeiten.

Methoden:
Das Seminar kombiniert interaktive Vorträge, Gruppenarbeiten, Fallstudien und Diskussionen, um den Teilnehmern ein umfassendes Verständnis für das Thema zu vermitteln und praktische Werkzeuge an die Hand zu geben.