Erfolgreiche Mitarbeitergespräche - Geringer Aufwand, große Wirkung! - Vollzeit - Präsenz

Mitarbeitergespräche sind eines der wichtigsten Personalentwicklungsinstrumente. Dennoch finden sie in zahlreichen Unternehmen nach wie vor nicht oder nur unregelmäßig statt. Sie bieten eine ideale Plattform für die offene Kommunikation und wertvolles Feedback zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Mitarbeitergespräche fördern das gegenseitige Vertrauen, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, die Mitarbeiterzufriedenheit, die Identifikation mit dem Unternehmen/den Unternehmenszielen, die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden. In Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels gewinnen Mitarbeitergespräche
weiter an Bedeutung.

Die Teilnehmenden lernen in diesem Seminar unterschiedliche Formen von Mitarbeitergesprächen kennen. Sie können dann entscheiden, welche davon in ihrem Unternehmen Sinn machen. Es wird ferner vermittelt, wie sie diese Gespräche vorbereiten und effizient und effektiv durchführen können.

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Team-, Gruppen- oder Projektleitende, die Mitarbeitendegespräche neu einführen oder deren Durchführung überdenken und optimieren wollen.

• Kommunikationsgrundlagen und –techniken für die Gesprächsführung
• Verschiedene Anlässe und Formen von Mitarbeitendengesprächen (Jahresgespräch, Feedbackgespräch, Kritikgespräch, Disziplinargespräch, Rückkehr- und Fehlzeitengespräch)
• Impulse zu indivdiuell passenden Vorbereitungsbogen/Gesprächsleitfäden für das Mitarbeitenden-Jahresgespräch
• Tipps zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Mitarbeitergespräche
• Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
• Beantwortung individueller Fragestellungen der Teilnehmenden

• IHK-Bescheinigung