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Führungskräfte haben – einfach dargestellt – zwei Aufgaben: Die maximale Leistung der Mitarbeiter*Innen so ausschöpfen, dass Sie damit die Businessziele ihres Verantwortungsbereichs erreichen. Was auf dem Papier einfach klingt, ist in der Realität eine komplexe Mischung aus unterschiedlichen Kompetenzen.
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