Suche

Sie erhalten das Wissen zur Gestaltung einer systematischen und zielorientierten betrieblichen Ausbildung und werden auf die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vorbereitet.

Personalfachkaufleute sind Manager der mittleren Führungsebene. Sie verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten, mit Hilfe derer sie verantwortliche Funktionen im Personalwesen eines Unternehmens wahrnehmen können. Sie beherrschen administrative Aufgaben ebenso wie Personalplanung und -controlling, Personalentwicklung oder Personalmarketing. Personalfachkaufleute haben eine Schlüsselfunktion im Unternehmen: sie gewinnen und binden Mitarbeitende.

In der Aufstiegsfortbildung zum Technischen Betriebswirt (IHK) auf Masterniveau erhalten technische Fach- und Führungskräfte erweitertes betriebswirtschaftliches Know-How, um Managementaufgaben zu übernehmen.

Der Lehrgang vermittelt fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen und praxisorientierte Führungskompetenzen durch eine flexible Mischung aus Präsenz- und Online-Lernen.

Der Paragraph 34a Gewerbeordnung (§34a GewO) und die Bewachungsverordnung sind die gesetzlichen Grundlagen für das gewerbliche Bewachen fremden Lebens und Eigentums. Gleich ob selbständige Tätigkeiten im Bewachungs- und Sicherheitsgewerbe oder Tätigkeiten in Form eines Anstellungsverhältnisses, beides unterliegt den Regelungen dieses Paragraphen und den der Bewachungsordnung. Mit dieser gesetzlichen Regelung will der Gesetzgeber sicherstellen, dass Personen, die Verantwortung für die Sicherheit (Bewachung) fremden Lebens und Eigentums tragen, zuverlässig (im behördlichen Sinn) sind und sich für diese Tätigkeiten auch eignen.

Der Lehrgang bereitet Sie auf die IHK-Prüfung zum Geprüften Betriebswirt vor. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse in Unternehmensführung, Strategie, Controlling, Finanzen, Personalmanagement und Recht, um Unternehmen erfolgreich und zukunftsorientiert zu steuern.

Mit Pivot-Tables können umfangreiche Datenmengen flexibel, schnell, kompakt und anschaulich analysiert und aussagekräftig dargestellt werden. Voraussetzung ist eine zielgerichtete und situationsbezogene Aufbereitung der Daten. (...)

Vertiefen Sie SPC-Praxis: Verstehen Sie Kennwerte, analysieren Sie Anforderungen (ppm, Cpk, MSA) und setzen Sie gezielte KVP-Maßnahmen im Unternehmen um.

Viele Menschen führen ein erfolgreiches Leben, zumindest von außen betrachtet. Sie leisten viel, übernehmen Verantwortung und erfüllen Erwartungen anderer. Doch innerlich fühlen sie sich oft leer, erschöpft oder abgeschnitten von sich selbst. Statt zu leben, wird nur noch funktioniert.

Konflikte gehören zum Ausbildungsalltag – ob zwischen Auszubildenden untereinander, mit Ausbildern, Kollegen oder Führungskräften. Gerade im Umgang mit Jugendlichen entstehen durch unterschiedliche Interessen, Reifegrade und Erwartungen besondere Herausforderungen. (...)