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In diesen Lehrgängen wird das erforderliche Wissen zur Gestaltung einer systematischen und zielorientierten betrieblichen Ausbildung sowie zur Vorbereitung auf die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vermittelt. Nach der Ausbilder-Eignungsverordnung umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in 4 Handlungsfeldern. (...)

In diesen Lehrgängen wird das erforderliche Wissen zur Gestaltung einer systematischen und ziel- orientierten betrieblichen Ausbildung sowie zur Vorbereitung auf die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vermittelt. Nach der Ausbilder-Eignungsverordnung umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in 4 Handlungsfeldern. (...)

Durch die Weiterbildung zum Fachwirt (IHK) oder zum Gepr. Bilanzbuchhalter (IHK) haben Sie bereits einen guten Einblick in die Gestaltung und Durchführung von betrieblichen Ausbildungen erhalten und möchten nun einen Nachweis über Ihre berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation erhalten. (...)

Die inhaltliche Konzeption des Trainings umfasst die wesentlichen Grundlagen, die die Teilnehmer dazu befähigen, Seminare effizient, effektiv und lebendig zu gestalten. Das üben und trainieren steht für die Teilnehmer im Mittelpunkt. (...)