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Sie erfahren, wie die Organisationsentwicklung gezielt gesteuert werden kann, um Organisationen von innen heraus auf neue Anforderungen einzustellen und zu optimieren und wie Sie Mitarbeiterkompetenzen und -potenziale dabei nutzen und weiterentwickeln können.

Sie erhalten betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse um im unternehmerischen Umfeld kompetent mitsprechen zu können.

Eine starke Vision, viel Engagement und Durchhaltevermögen sind Voraussetzungen für einen erfolgreichen Change. Change Management beinhaltet die Kunst, Menschen für das Vorhaben zu motivieren und Sie angemessen zu beteiligen.

Unter Organisationsentwicklung ist eine Strategie des geplanten, systematischen Wandels zu verstehen, der durch die Stärkung der Kompetenzen -in- der Organisation zu einer höheren Leistungsfähigkeit führen soll. Es werden Organisationsstruktur, Prozesse, Unternehmenskultur und das individuelle Verhalten beeinflusst. (...)