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Menschlich führen im Projekt: Stärken Sie Ihre Führungskompetenz durch emotionale Intelligenz, Selbstführung und Nutzerorientierung. Lernen Sie in sechs interaktiven Modulen, Teams wirkungsvoll zu leiten, die Perspektiven aller Beteiligten zu verbinden und Projekte nachhaltig zu gestalten.

Sie tauschen sich als erfahrene/r Founder mit Peers zu Scaling-Strategien, Investor Relations und Exit-Strategien aus.

Feelgood-Manager (m/w/d) kümmern sich um das Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeitende. Als Bindeglied zwischen Belegschaft und Management sorgen sie dafür, dass Probleme, die den gemeinsamen Erfolg, das Miteinander und die Abläufe behindern, erkannt, bearbeitet und künftig verhindert sowie Konflikte gelöst werden. Dabei setzen sie auf Themen wie Moderation, Gespräche, Beratungsangebote, Teament-wicklung und auf das Schaffen von motivierenden Gemeinschaftserlebnissen. Aber auch Aufgaben wie Verbesserung der individuellen Entfaltungsmöglichkeit, Kompetenzentwicklung, die Organisation von Events und die allgemeine Verbesserung der Zusammenarbeit und Prozesse gehören zu ihrem Aufgabengebiet.