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Mit Speck fängt man Mäuse, das gilt auch im Business, um offene Stellen mit den besten Mitarbeitern zu besetzen. Geld allein reicht heute aber nicht mehr, um Menschen für eine neue Stelle zu begeistern. (...)
Die Anzahl digitaler Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie virtueller Meetings steigt rasant. Dies stellt an Moderatoren wie Trainer zusätzliche Anforderungen, ihre Fähigkeiten nicht nur in Präsenz, sondern auch in einem technischen Umfeld zielführend einzusetzen. (...)
Führungskräfte haben – einfach dargestellt – zwei Aufgaben: Die maximale Leistung der Mitarbeiter*Innen so ausschöpfen, dass Sie damit die Businessziele ihres Verantwortungsbereichs erreichen. Was auf dem Papier einfach klingt, ist in der Realität eine komplexe Mischung aus unterschiedlichen Kompetenzen.
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