Beschreibung
Die eigene Persönlichkeit zu verstehen und bewusst einzusetzen ist ebenso Grundlage für erfolgreiches Miteinander wie die Fähigkeit, Persönlichkeitsstruktur und Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kollegen (an-)zuerkennen und das eigene Verhalten entsprechend zu modellieren. Dazu sollte nicht nur Persönlichkeit, Potenziale und Lebenssituation berücksichtigt werden, sondern auch Wertesystem und Ziele aller Beteiligten. Personenorientiertes Handeln gelingt, wenn man weiß, was der Andere braucht, wie er denkt und fühlt
Ziele:
Ziele:
- Schritte der Persönlichkeitsentwicklung kennen lernen
- In der Lage sein sich selbst zu motivieren und zu entwickeln
- Bewusstsein der eigenen Werte kennen und Klarheit über persönliche Ziele erhalten
- Das Handwerkszeug zur Persönlichkeitsentwicklung anwenden können