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Auszubildende erfolgreich zu begleiten bedeutet heute mehr als Fachwissen weiterzugeben. Rechtliche Sicherheit, ein gutes Gespür für Menschen und ein souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen sind entscheidend für eine gelingende Ausbildung.

Dieser Kurs bietet eine fundierte Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach M. Rosenberg. Sie lernen, wie Sie Ihre Kommunikation klarer und verständlicher gestalten und dabei die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen können. Lernen Sie die Kraft der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) kennen: In diesem Kurs entdecken Sie, wie Sie Gespräche klar, wertschätzend und lösungsorientiert führen können – auch in herausfordernden Situationen wie Konflikten, Veränderungen oder Mitarbeitergesprächen. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Emotionen, stärken Ihre Klarheit und bauen eine vertrauensvolle Basis für gelingende Zusammenarbeit.

Die strategische Rolle im modernen Personalmanagement–Personalreferent und HR-Schlüsselperson Die Arbeitswelt steht Kopf: Digitalisierung, KI, New Work und Fachkräftemangel verändern Unternehmen grundlegend. HR ist längst mehr als Verwaltung, heute sind HR Business Partner strategische Mitgestalter, Impulsgeber und Sparringspartner auf Augenhöhe mit dem Management. Mit diesem innovativen 10-Tage-Lehrgang verbinden Sie zwei Welten: die strategische Perspektive des HR Business Partners mit der praxisnahen Umsetzungskompetenz des Personalreferenten

Sie lernen mit Praxisübungen die Grundlagen der Personalabrechnungen, Lohnsteuer-Meldung und Beitragsmeldung zu erstellen.

Die OKR-Methode (Objectives and Key Results) zählt zu den effektivsten agilen Management-Ansätzen für erfolgreiche Zielsetzung und die Umsetzung von Unternehmensstrategien. Mit OKRs definieren Sie klare Ziele, messen den Fortschritt und fördern die Zusammenarbeit Ihrer Teams.

Dieses kompakte Tagesseminar richtet sich an Führungskräfte, Ausbildungsbeauftragte und HR-Verantwortliche mit Ausbildungsaufgaben. Es vermittelt praxisnah Methoden und rechtliche Grundlagen der Azubi-Auswahl, Motivation und Gestaltung von Praxisphasen – ein Mix aus Recruiting, Kommunikation und rechtlicher Sicherheit.

In diesem Zertifikatslehrgang lernen Sie wie Sie auf Basis arbeitsrechtlicher Grundlagen qualifiziert Personal rekrutieren und auswählen sowie den Weiterbildungsbedarf im Unternehmen erkennen und planen.

Dieses halbtägige Seminar vermittelt praxisnah, wie Personalverantwortliche und Führungskräfte die verschlüsselte Sprache von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen erkennen und richtig interpretieren.

Wie erkenne ich Stärken, Entwicklungsfelder und Zukunftspotenzial meiner Mitarbeitenden – objektiv und nachvollziehbar? In diesem Praxistag lernen Sie die MA-Scorecard als klares Bewertungs- und Entwicklungsinstrument kennen. Sie erleben, wie Sie damit Gespräche fundierter führen, Entwicklung fördern und Entscheidungen absichern.