37 Veranstaltungen
mit
46 Terminen
Sie erhalten das Wissen zur Gestaltung einer systematischen und zielorientierten betrieblichen Ausbildung und werden auf die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vorbereitet.
Sie erhalten das Wissen zur Gestaltung einer systematischen und zielorientierten betrieblichen Ausbildung und werden auf die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vorbereitet.
Sie erhalten das Wissen zur Gestaltung einer systematischen und zielorientierten betrieblichen Ausbildung und werden auf die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vorbereitet.
Sie erhalten das Wissen zur Gestaltung einer systematischen und zielorientierten betrieblichen Ausbildung und werden auf die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vorbereitet.
Lernen Sie wie Sie sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb positionieren und junge Erwachsene für die betriebliche Ausbildung und Ihr Unternehmen begeistern.
Sie erlernen Instrumente, die helfen, die Leistungsfähigkeit und Lebensqualität zu steigern indem -mentale- Ressourcen optimal genutzt werden. Sie lernen die Möglichkeit, selbst das eigene Denken und Handeln positiv zu beeinflussen und die vorhandenen Möglichkeiten und Fähigkeiten zu entdecken und zu stärken, um z.B. Ziele passender und konkreter zu definieren und leichter zu erreichen.
Sie lernen Ihre eigene mentale Stärke optimal zu nutzen, um den Erfolg und die Lebensqualität wesentlich zu erhöhen und Einzelpersonen und Gruppen darin zu unterweisen.
Neben einem Überblick über Ansätze und Grundlagen im Coaching lernen Sie grundlegende Methoden und Tools aus der Coaching-Praxis kennen.
Neu im Programm
ESF Förderung
Weitere Information zu ESF Förderung anzeigen.
Zur Arbeit von z.B. Beratern und Führungskräften gehören im heutigen Berufsalltag auch die Auswahl und der Einsatz von Coaching-Tools. Führungskräfte und Berater z.B. sind zwar kein Coaches im eigentlichen Sinne – und dennoch gibt es viele wichtige Situationen, in denen man professionelle Coaching-Tools nutzen kann.
Neu im Programm
Sie lernen auf veränderte Amforderungen mit Hilfe agiler Methoden zu reagieren und die Mitarbeitenden in neue Prozesse mit einzubinden.