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Erfolgreiche Teams sichern den Unternehmenserfolg. Unsere Coaching-Ausbildung stärkt Teamleiter mit fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenz, um Teambildung und -entwicklung dauerhaft zu gestalten. Lernen Sie die fünf zentralen Erfolgsfaktoren der Teamentwicklung kennen und praxisnah anzuwenden – für motivierte Mitarbeitende, stabilen Teamzusammenhalt und langfristige Leistungsfähigkeit. Modelle, Tools und Praxisbeispiele inklusive.
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Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens in der AusbildungBewusstsein für die eigene Wirkung auf Auszubildende stärken, Rollenklarheit und Haltung als Aktuere Ausbildung entwickeln, Kommunikation und Führung im Spannungsfeld zwischen Fördern, Fordern und Führen gezielt gestalten (...)
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Sie gewinnen Sicherheit im Feedback geben und erlernen, effizient Leistungsbeurteilungen, unter Berücksichtigung der Grundsätze und deren Effekte, durchzuführen.
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ESF Förderung
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Diese Seminarreihe vermittelt Ihnen wichtige Grundlagen, um im üblichen betrieblichen Kontext erfolgreich zu verstehen. Sie erhalten konkrete Verhaltenstipps für einen erfolgreicheren Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, erfahren, wie Sie mentale Stärke aufbauen und andere darin unterstützen können und lernen, psychologische Erkenntnisse und Zusammenhänge im Arbeitsalltag erfolgreich zu nutzen.
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Diese Seminarreihe vermittelt Ihnen wichtige Grundlagen, um im üblichen betrieblichen Kontext erfolgreich zu verstehen. Sie erhalten konkrete Verhaltenstipps für einen erfolgreicheren Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, erfahren, wie Sie mentale Stärke aufbauen und andere darin unterstützen können und lernen, psychologische Erkenntnisse und Zusammenhänge im Arbeitsalltag erfolgreich zu nutzen.
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Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen wichtige Grundlagen, um im üblichen betrieblichen Kontext erfolgreich zu verstehen. Sie erhalten konkrete Verhaltenstipps für einen erfolgreicheren Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen, erfahren, wie Sie mentale Stärke aufbauen und andere darin unterstützen können und lernen, psychologische Erkenntnisse und Zusammenhänge im Arbeitsalltag erfolgreich zu nutzen.
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Die Berufsbildung für eine nachhaltige Entwicklung geht über das Instruktionslernen hinaus und muss Rahmenbedingungen schaffen, die den notwendigen Kompetenzerwerb fördern. Hierzu bedarf es, dass Auszubildende von Beginn an optimal in den Ausbildungsbetrieb und
das Team integriert werden.
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Lernen attraktiv gestalten – Ausbilden mit Wirkung:
In diesem Seminar erhalten Sie Sicherheit für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten. Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie das Lehren und Lernen motivierend, strukturiert und zielgruppengerecht gestalten.
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Rolle klären – Ausbildung gestalten:
In diesem Seminar reflektieren Sie Ihr Rollenverständnis als Ausbilder:in oder Ausbildungsbeauftragte:r, lernen, Ausbildungsprozesse anschaulich zu vermitteln und entwickeln Strategien für motivierende Kommunikation mit Auszubildenden.
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Ausbildende, Lehrende und Lernende stehen neuen Anforderungen gegenüber und es ergeben sich neue Erwartungen. Hierzu gehört es, Lernsituationen zu gestalten, die mit Widersprüchen zwischen ökologischen und ökonomischen Zielen konfrontieren und Anreize schaffen.