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Erfolgreiche Teams sichern den Unternehmenserfolg. Unsere Coaching-Ausbildung stärkt Teamleiter mit fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenz, um Teambildung und -entwicklung dauerhaft zu gestalten. Lernen Sie die fünf zentralen Erfolgsfaktoren der Teamentwicklung kennen und praxisnah anzuwenden – für motivierte Mitarbeitende, stabilen Teamzusammenhalt und langfristige Leistungsfähigkeit. Modelle, Tools und Praxisbeispiele inklusive.
Sie arbeiten schon sicher in der Finanzbuchhaltung und wollen die Aufgaben und Arbeiten für den Jahresabschluss und/oder die Monatsabschlüsse verbessern. In diesem 2-tägigen Seminar nehmen wir Sie mit auf die Reise, das Ziel die Monats- und Jahresabschlüsse besser zu verstehen.
Sie erlernen welche Neuerungen es im Datenschutz zu beachten gilt und wie diese praxistauglich und im Team umgesetzt werden können.
Sie lernen die wichtigsten Regeln der Kommunikation und der Verhandlungstechnik kennen. Anhand eines Persönlichkeits- und Kompetenzmodells und unter Einsatz von Fallstudien üben Sie, unterstützt von Videoaufnahmen und deren Auswertung, Verhandlungen im Einkauf.
Dieser Kompaktlehrgang soll einen vertiefenden Überblick über die verschiedenen relevanten Gebiete verschaffen und dadurch eine Vorbereitung für die Prüfung an einer Industrie- und Handelskammer bieten.
Für die Ladungssicherung sind alle Beteiligten entsprechend ihres Aufgabenbereiches verantwortlich. Rechtsgrundlage hierfür stellt § 22 der Straßenverkehrsordnung dar. (...)
Neu im Programm
ESF Förderung
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Dieses Intensivseminar bietet Verantwortlichen in der Informationssicherheit die Möglichkeit, ihr Know-how auf den neuesten Stand zu bringen und sich mit anderen Fachleuten über aktuelle Herausforderungen auszutauschen. Es erwarten Sie praxisnahe Einblicke in die sich wandelnde Bedrohungslage und konkrete Lösungsansätze, die sich im Unternehmensalltag bewährt haben. (...)
Neu im Programm
ESF Förderung
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Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens in der AusbildungBewusstsein für die eigene Wirkung auf Auszubildende stärken, Rollenklarheit und Haltung als Aktuere Ausbildung entwickeln, Kommunikation und Führung im Spannungsfeld zwischen Fördern, Fordern und Führen gezielt gestalten (...)