Suche

Erfahren Sie in unserem 2-Tagesseminar, wie Sie internes und externes Personalmarketing effektiv gestalten können. Am ersten Tag lernen Sie, wie Sie die Mitarbeiterbindung stärken und die interne Kommunikation verbessern. Der zweite Tag fokussiert sich auf die Gewinnung neuer Talente und die Positionierung Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt. Durch praxisnahe Workshops entwickeln Sie konkrete Maßnahmen, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Ideal für HR-Manager, Personalverantwortliche und Führungskräfte

In unserem Seminar „Generationenmanagement“ lernen Sie, wie Sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen in Ihrem Team optimieren können. Durch das Verständnis der unterschiedlichen Werte, Kommunikationsstile und Motivationen fördern Sie ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld. Entwickeln Sie Strategien zur Verbesserung der Teamdynamik und nutzen Sie die Stärken jeder Generation für den gemeinsamen Erfolg

Die in Personalabrechnung I und II erworbenen Kenntnisse werden vertieft und mit der Software Lexware in die Praxis umgesetzt. Mit dem Lehrgang ist der Einstieg oder die Übernahme der Personalabrechnung in kleinen Schritten umsetzbar.

Die in Buchführung I und II erworbenen Kenntnisse werden erweitert und vertieft. Bei Besuch der Seminare I-III kann mit den Abschlusstest das IHK-Zertifikat erworben werden.

Erfahren Sie, wie Emotionen sinnstiftend und zielführend genutzt werden. Trainieren Sie mit uns Ihre emotionale Intelligenz und Empathie; d.h. die Wahrnehmung und die Nutzung von Emotionen, das Verstehen und Beeinflussen von Emotionen.

In dieser praxisorientierten Weiterbildung erlernen Sie, Konfliktsituationen ganzheitlich zu analysieren und die Beteiligten bei der Lösungsfindung zu unterstützen. Der Lehrgang vermittelt Ihnen effektive Kommunikationsstrategien und Methoden zur Konfliktmoderation, um Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Atmosphäre zu fördern.

In dieser umfassenden Online-Schulung lernen Sie, wie Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden erkennen und fördern können. Die Schulung umfasst zehn interaktive Module, die sich mit Themen wie Bedarfsanalyse, zielorientierter Entwicklungsplanung, modernen Lernmethoden, Führungskräfteentwicklung und Diversity befassen. Ideal für Personalverantwortliche, HR-Manager und Führungskräfte, die die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden aktiv gestalten möchten. Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich einen Platz in der Zukunft der Personalentwicklung