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IHK Akademie SBH

Mental stark Führen - Ausbildung zur Führungskraft als Mentaler Coach - Vollzeit

Beschreibung
Sie sind Führungskraft, haben ein anspruchsvolles Team und die Arbeit häuft sich? Sie möchten Ihrer Vorbildfunktion fortlaufend gerecht werden und doch wird manchmal alles einfach zu viel? Warum schafft es die eine Führungskraft, sich auf Ziele zu fokussieren und das Team mitzunehmen und die andere nicht?
Warum tritt die eine Führungskraft selbstsicher und überzeugend auf und andere wirken eher zögerlich oder unsicher? Warum scheint einer Führungskraft alles zu gelingen und andere tun sich schwer?
Es gibt sicher viele Antworten und Ursachen – aber eines gilt: Die innere Haltung und Einstellung ist der Schlüssel zum Erfolg! Mit mentaler Kraft führt es sich wesentlich leichter!
Dieses Führungstraining zeigt, wie sich und Ihr Team mental stärken und ausrichten. Es bietet Ihnen Instrumente zur starken Führung, in der Ziele bewusst definiert und visualisiert werden, das gesamte Team Disziplin zeigt und in Lösungen denkt und man sicher mit Emotionen, Widerständen oder Ängsten umgeht. Die Ausbildung hilft, die Leistungsfähigkeit und das Arbeitsklima des gesamten Teams zu steigern, Ressourcen optimal zu nutzen, Ihre eigene mentale Stärke auszubauen und auf Ihr Team zu übertragen. Sie erfahren, wie Sie „echte“ Ziele und Visionen entwickeln und die notwendige mentale und kreative Kraft zur Umsetzung aus eigenen Potenzialen generieren und wie Sie Einzelpersonen und Gruppen zu diesen Themen „mitnehmen“.
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Berater, persönlich Interessierte und Absolventen der Coaching-Ausbildung.
Inhalt
Modul I: Die Führungskraft
  • De Rolle der Führungskraft als mentaler Coach
  • Werte, Ziele und innere Antreiber erkennen
  • Eigene Glaubenssätze und Denkmuster gestalten
  • Konstruktives Denken und erste mentale Techniken einsetzen
  • Die eigene Führungstechnik bewusst mental gestalten
Modul II: Der Mitarbeiter
  • Persönlichkeit erfassen – Persönlichkeitsanalyse
  • Stärken erfassen und weiterentwickeln – Leistung steigern
  • Bedürfnisse und mentale Hindernisse erkennen und bearbeiten
  • Ausgeglichenheit und emotionale Kompetenz stärken
  • Kreativität und Problemlösungskapazität erweitern
  • Mentale Kraft entwickeln und nutzen
Modul III: Die Vernetzung – das Team
  • Werte und Visionen gemeinsam gestalten - und umsetzen
  • Mental stark kommunizieren
  • Zusammenarbeit optimieren
  • Neue Perspektiven / Perspektivenwechsel
  • New Work-Ansätze wie umsetzen?
  • Weitere Mentale Techniken für das Team
Abschluss