Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.

SUSPDW-262

Die Psychologie des Wandels – Erkenntnisse in Change und Transformation nutzen - Vollzeit - Präsenz

IHK Akademie SBH
Neu im Programm ESF Förderung Weitere Informationen zu ESF Förderung anzeigen

Beschreibung

„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung" (Heraklit). In einer dynamischen Geschäftswelt, in der Veränderungen immer schneller und komplexer werden, ist es entscheidend, die psychologischen Mechanismen zu verstehen, die das Verhalten und die Reaktionen von Mitarbeitern beeinflussen. Unser Seminar bietet Ihnen tiefgehende Einblicke in die Psychologie des Wandels und zeigt, wie Sie diese Erkenntnisse nutzen können, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

 

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Change-Manager und alle, die in Transformationsprozesse involviert sind und ein tieferes Verständnis für die psychologischen Aspekte des Wandels entwickeln möchten.

Inhalt

Psychologische Perspektiven im Change Management:
  • Emotionale Reaktionen verstehen: Veränderungen lösen oft Ängste und Unsicherheiten aus. Wir beleuchten, wie unterschiedliche Persönlichkeiten auf Veränderungen reagieren und welche emotionalen Phasen sie durchlaufen. Das Verständnis dieser Reaktionen ist entscheidend, um empathisch und unterstützend zu führen.
  • Motivation und Engagement: Psychologische Theorien, wie die Selbstbestimmungstheorie, helfen Ihnen zu verstehen, was Mitarbeiter motiviert. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein Umfeld schaffen können, das intrinsische Motivation fördert und Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess einbindet.
  • Widerstände erkennen und überwinden: Widerstände sind natürliche Reaktionen auf Veränderungen. Wir analysieren die psychologischen Ursachen von Widerständen und erarbeiten Strategien, um diese konstruktiv zu adressieren und in positive Energie für den Wandel umzuwandeln.
  • Verhaltensänderung effektiv gestalten: Lernen Sie, wie Sie psychologische Techniken zur Verhaltensänderung anwenden können, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wir stellen Ihnen Methoden vor, die auf psychologischen Erkenntnissen basieren und die Akzeptanz neuer Verhaltensweisen fördern.

Abschluss

Hinweis

Sie haben noch Fragen?
In unseren FAQs finden Sie Antworten auf Ihre Fragen zu uns, unseren Lehrgängen, den Teilnahme-, Stornierungs- und Prüfungsbedingungen und mehr.

Das könnte Sie interessieren

 
Persönlichkeitsentwicklung Persönlichkeit verstehen – Potenziale heben - Vollzeit - Präsenz