KATCASC-261

Ausbildung zum Systemischen Coach – 6 Tage für eine ganzheitliche Begleitung - Vollzeit - Präsenz

IHK Akademie SBH
Neu im Programm

Beschreibung

In sechs intensiven Tagen tauchen Sie tief in die Prinzipien und Methoden des systemischen Coachings ein. Sie lernen, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, systemische Fragetechniken anzuwenden und Werkzeuge wie Aufstellungen, Externalisierung und zirkuläre Fragen gezielt einzusetzen. Dabei entwickeln Sie eine klare Haltung, die geprägt ist von Wertschätzung, Neutralität und Ressourcenorientierung.

Sie haben die Möglichkeit, das Gelernte direkt in praktischen Übungen, Fallarbeiten und Supervisionen anzuwenden. Durch den Austausch mit anderen Teilnehmenden erweitern Sie Ihre Perspektiven und bauen Ihre Coaching-Kompetenz nachhaltig aus. Am Ende der Ausbildung verfügen Sie über ein solides Fundament, um systemisches Coaching professionell in Ihrer Arbeit zu integrieren. Sie erfahren, wie Sie Klienten, Teams und Organisationen lösungsorientiert begleiten, Ressourcen aktivieren und nachhaltige Veränderungen fördern können.

Zielgruppe

Diese Ausbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Coaches, Beratende, Personalentwickler (m/w/d)  sowie alle, die ihre Fähigkeiten im Bereich Coaching vertiefen und systemisches Denken in ihrer Arbeit verankern möchten. Vorkenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

Inhalt

Modul 1: Grundlagen des systemischen Coachings

  • Einführung in die systemische Denkweise und Haltung
  • Bedeutung von Coaching im systemischen Kontext
  • Rollen und Aufgaben eines systemischen Coaches
  • Kommunikationsgrundlagen für Systemisches Coaching
  • Aktives Zuhören und Empathie
Modul 2: Kommunikation und Fragetechniken
  • Fragetechniken für lösungsorientiertes Arbeiten
  • Wirkungsvolle Gesprächsführung
  • Systemische Fragetechniken – Fragen formulieren
  • Feedbackprozesse
  • Umgang mit Widerständen und Blockaden
Modul 3: Systemische Werkzeuge und Methoden

  • Familien- und Beziehungssysteme
  • Aufstellungsarbeit (z.B. Systemische Aufstellungen)
  • Nutzung von Metaphern und Bildern
  • Externalisierung, Blickwinkelwechsel, Narrative Techniken
  • Arbeit mit Ressourcen und Lösungen
Modul 4: Arbeit mit Mustern und Dynamiken
  • Identifikation und Verändern von Mustern
  • Erkennen der individuellen Dynamiken
  • Arbeit mit dem Emotionalen Erfahrungsgedächtnis
  • Umgang mit Widerständen und Blockaden
  • Hürden überwinden und Ziele erreichen
Modul 5: Coaching-Prozess und Methodik
  • Phasen eines Gesamt-Coaching-Prozesses
  • Zieldefinition und Zielerreichung
  • Entwicklung individueller Strategien
  • Gestaltung uns Begleitung von Coachingprozessen
  • Dokumentation und Reflexion
Modul 6: Professionalisierung und Abschluss
  • Supervision und Feedback
  • Fallarbeit und Erfahrungsaustausch
  • Selbstreflexion als Coach
  • Entwicklung eines persönlichen systemischen
  • Coachingansatzes
  • Abschlussfall

Abschluss

Hinweis

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In unseren FAQs finden Sie Antworten auf Ihre Fragen zu uns, unseren Lehrgängen, den Teilnahme-, Stornierungs- und Prüfungsbedingungen und mehr.

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