Sprechen Sie uns an.

Beratung

Kundenservice

Talent-Management-Konzept

Talente erkennen, fördern und binden

Zielgruppe:
Unternehmer, Berater, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, Personalverantwortliche aus Fachbereichen, die mit diesen Themen häufig in Berührung kommen, Absolventen des Lehrgangs „Business-Coach“, AEVO sowie Ausbilder und persönlich Interessierte.

Talente und Mitarbeiterpotenziale zu identifizieren, zu fördern und an das Unternehmen zu binden ist ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor. Fachkräftemangel wird zunehmend Realität. Als Arbeitgeber müssen wir deshalb bereits heute an die Mitarbeiter von Morgen denken und rechtzeitig Talente ins Unternehmen holen.
Talent-Management ist mehr als Personalentwicklung; es vereint alle Maßnahmen der Personalarbeit vom Recruiting bis zum Erhalt des know how im Unternehmen.

In diesem Seminar lernen Sie Konzeption und Implementierung eines Talent-Managementsystems kennen sowie den Nutzen für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung.

Inhalte:
Talente erkennen

  • Talente auf dem Arbeitsmarkt rekrutieren | Talente in den eigenen Reihen erkennen | Generation Y und mehr…

Talent- und Kompetenzmanagement

  • Fähigkeitsprofile erarbeiten | Potenzialanalyse
  • Talent- und Kompetenzpool aufbauen

Laufbahn- und Nachfolgeplanung; Entwicklungsmanagement

  • Schlüsselpositionen rechtzeitig (nach-)besetzen
  • Entwicklungs-/Qualifizierungsziele vereinbaren | Entwicklungsmaßnahmen steuern

Potenzialförderung als Motivationsinstrument

  • Arbeitgebermarke aufbauen und nutzen | Mitarbeiterbindung stärken
  • Coaching-Methoden zur Stärkung der Potenziale und Ressourcen

Das eigene Konzept und System entwickeln

  • Vorhandene Strukturen – Ist-Aufnahme | Soll-Ziele und System festlegen | Implementierung

#KSFPTMK

Seminare

Momentan sind keine Termine buchbar. Bitte fragen Sie uns direkt an.

Referent: Claudia Serr
Veranstaltungszeiten:

09:00 – 17:00 Uhr

Investition:
245 € inkl. Seminarunterlagen
Abschluss: IHK-Teilnahmebescheinigung