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Feedback als Lernunterstützer – Die Leistungsbeurteilung als Entwicklungsinstrument

Zielgruppe:
Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte

Inhalte:
Die Auszubildende von heute sind die Nachwuchskräfte von morgen. Sie gezielt auf den beruflichen Alltag vorzubereiten und sie hierbei zu begleiten ist eine wichtige Aufgabe. Feedback ist ein wichtiges Führungsinstrument, leitet und entwickelt somit Ihre Auszubildenden. Die Leistungsbeurteilung ist ebenso ein wichtiges Instrument zur Förderung und Entwicklung Ihrer Auszubildenden. Bei der Durchführung der Leistungsbeurteilung stellen sich immer wieder viele Fragen.

Feedback

  • Worauf kommt es beim Feedback an? Welche Feedbackregeln müssen beachtet werden?
  • Welche Rahmenbedingungen müssen gegeben sein?
  • Kommunikationsebenen / Ich-Sie-Wir-Botschaften

Leistungsbeurteilung

  • Was wird wie beurteilt? Wer beurteilt wann?
  • Wie kann die Beurteilung objektiv erfolgen?
  • Wie wird aus der Beurteilung keine Verurteilung?

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit sich mit anderen Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten auszutauschen und auch konkrete Situationen zu analysieren.

Die Inhalte werden sowohl im Referat, Einzel-/Gruppenarbeit und mit Trainings vermittelt.

#KAEF

Seminare

Momentan sind keine Termine buchbar. Bitte fragen Sie uns direkt an.

Referent: Ramona Hasenfratz
Veranstaltungszeiten:

08:30 – 16:30 Uhr

Dauer: 1 Tag (8 UE)
Investition:
155 € inkl. Seminarunterlagen
Abschluss: IHK-Teilnahmebescheinigung