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Personalreferent/-in: Personal-/Kompetenzentwicklung I

Bei Besuch der Seminare I – III kann das IHK-Zertifikat "Personalreferent/-in" erworben werden.

Zielgruppe:
Unternehmer, Berater, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, Personalverantwortliche aus Fachbereichen, die mit diesen Themen häufig in Berührung kommen, sowie Ausbilder und Absolventen der Lehrgänge AEVO.

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind die Mitarbeiter eines Unternehmens die tragenden Säulen, um wesentlich zum Unternehmenserfolg beizutragen und um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Um allen künftigen Anforderungen gerecht zu werden, wird eine zielgerichtete und kontinuierliche Personalentwicklung mit stetigen Verbesserungsprozessen immer wichtiger. Sie dient auch dazu, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und bindet so die Beschäftigten ans Unternehmen. Sie umfasst alle Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung, um die Handlungskompetenz der Mitarbeiter weiterzuentwickeln, die Stärken und Schwächen zu erkennen und Potenziale zu nutzen, diese zu fördern, zu qualifizieren und die Leistungsfähigkeit zu erhalten.

Inhalte:
Grundlagen der Personalentwicklung

  • Gute Personalentwicklung als Wettbewerbsvorteil (Ziele, Aufgaben und Bedeutung)
  • Analyse der Persönlichkeit des Unternehmens
    - Unternehmensleitbild, Strategien und Ziele des Unternehmens
    - Berücksichtigung von weiteren internen und externen Kriterien in der PE
  • Konzeption der Personalentwicklung im Unternehmen (Konzeptentwicklung, organisatorische Einordnung und Umsetzung, Verantwortlichkeiten, Abstimmung mit beteiligten Funktionsbereichen)

Personalauswahl und Mitarbeitereinführung als optimale Basis

  • Formen der Mitarbeiterbeschaffung / Strukturierte Auswahlverfahren
  • Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter / für Auszubildende
  • Beurteilungssysteme / Anforderungs- und Eignungsprofile / Potenzialanalysen

Methoden und Instrumente der Personalentwicklung

  • Ermittlung des Qualifikationsbedarf; Wissensmanagement
  • Die verschiedenen Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilung
  • Verhaltenstrainings, gezielte Potenzialförderung
  • Training on the job, interner Erfahrungsaustausch, KVP-Zirkel etc.
  • Seminare, Kurse, Workshops / E-Learning, Blended Learning etc.
  • Team- und Projektgruppenarbeit / Innovationsförderung
  • Mentoring und Coaching, Traineeprogramme

#KZPPKE

Seminare

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Referent: Claudia Serr
Veranstaltungszeiten:

Mo., 16.09. – Mi., 18.09.2019
09:00 – 17:00 Uhr

Dauer: 3 Tage (24 UE)
Investition:
560 € inkl. Seminarunterlagen
Abschluss: IHK-Teilnahmebescheinigung